为提升新生“自我教育、自我管理、自我服务”意识与能力，逐步建立新生日常行为习惯养成教育长效机制，同时，为了引导新生尽快进入到紧张的期末考试备战状态，自12月份以来，suncitygroup太阳新城结合落实“三全育人”工作实际，实施“三抓”工程，持续推进学风建设，努力营造浓厚学习氛围。

一抓早起晨跑。为引导员工养成良好的生活习惯，以积极健康的精神状态投入到每天的学习活动中，suncitygroup太阳新城倡议全体新生每天早上7：00参加晨跑锻炼。除少数同学因身体等原因未能参加外，绝大多数同学都一直坚持到最后。

二抓游戏督查。针对个别同学沉迷网络游戏的现状，学院组织班委、员工代表成立班级游戏督查小组，加强对网络成瘾员工的监督管理，引导员工“知利弊、善用网”。通过督查小组包干相应宿舍，针对相关同学及时督查提醒。同时，督查小组成员要主动带头，为包干宿舍同学树立学习榜样，在学院范围内营造“你追我赶”的良好学风，提升了同学们学习的积极性和主动性。

三抓宿舍卫生。学院组织开展宿舍文化卫生评比活动，选派班委会成员、宿舍舍长定期对宿舍卫生进行互相检查和打分评比，评比结果作为年终综合测评加分和评奖评优依据。宿舍卫生评比活动充分发挥了员工干部的先锋模范带头作用，又督促同学们养成良好的生活习惯，受到广大师生的一致好评。

B统计211的潘宏在朋友圈赞到“感谢晨跑给我学习带来的动力，感谢辅导员和书记的良苦用心”；B统计211班的李允明自豪地说，游戏督查小组及时提醒干预后，自己增强了自律意识，以更专注的状态投入到期末考试备考中，被公认为最难的高代也取得了比较满意的成绩。B数据211的沈雨润看着明亮的宿舍说，经过卫生评比检查后，宿舍卫生干净整洁焕然一新，大家每天的心情也明亮了许多。

suncitygroup太阳新城通过实施早起晨跑、游戏督查、宿舍卫生评比等“三抓”举措，以小切口，实施大作为，强化员工习惯养成，培养员工文明行为，锻炼员工坚韧品质，将养成教育落实到员工日常学习生活之中，为员工身心健康成长创造条件，有力促进学院良好学风形成。

员工早起晨跑

向游戏说“再见”

宿舍整洁卫生